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新竹50多歲張姓婦人96年至去年間，至少發生9次車禍，每次索賠數千至10餘萬不等，頻率高到急診室醫護人員、警察、公所調解委員都認得她，函請檢方留意，檢警懷疑她可能藉假車禍詐財，正深入調查。

連惠心代言的威力纖Plus，被驗出含有禁藥，但檢調第一次搜索查扣相關產品，把產品送驗後，發現另外兩項產品，威力纖跟7Slim，同樣含有禁藥，第二次搜索，更發現疑似一張產品配方單，以及回收的產品，因此懷疑云丰生技，其實早知道其他產品也有問題，才會連7Slim也回收，向法院聲請羈押董事長黃振康跟總經理葉枚耕，記者直擊威力纖在百貨公司的通路，員工不清楚7Slim是否含禁藥，但出問題產品都下架，消費者沒發票也能退貨，櫃上看不見連惠心代言照片，只剩下簽名，業績嚴重下滑。

臺南市刑警大隊與刑事局偵九隊，分別在高雄市鳥松及左營區查獲電信詐騙集團，歹徒運用新型智慧手機，透過APP線上通訊軟體行騙，撥打電話到中國大陸等地，以「郵政局人員」身分，通知領取「訴訟通知單」為由，向民眾恫嚇詐騙錢財，檢警逮捕30名嫌犯，依法移送。

警方指出，歹徒詐騙手法翻新，警方發現犯罪手法都由在臺詐騙機房提供成員每人一支智慧型手機，以不插卡使用WIFI上網，透過APP線上通訊軟體，經由申裝的光纖網路無線分享器上網，將類比語音訊息轉換成數位至被害人電話，手法新穎。

新頭殼newtalk2013.10.31 劉奕霆/綜合報導

繼大統長基負責人高振利遭起訴之後，負責偵辦富味鄉混油案的彰化地檢署，今(31)日將富味鄉董事長兼總經理陳文南、技術總監陳瑞禮、研發中心經理林瑞聰、資材課課長劉騏瑋、技術人員陳國華、洪銘昌等6人，依照違反食品衛生管理法、刑法詐欺罪嫌起訴；檢方也將富味鄉食品股份有限公司列被告，依食品衛生管理法第49條第5項規定，科以「罰金刑」，聲請法院將犯罪所得新台幣3億多元宣告沒收。

（中央社記者陳淑芬、林恆立彰化31日電）彰化地檢署偵辦富味鄉黑麻油涉摻偽案，今天偵結，起訴董事長陳文南等6人，並請法院沒收犯罪所得新台幣3億多元。

彰化地檢署起訴書指出，富味鄉董事長兼總經理陳文南、技術總監陳瑞禮、研發中心經理林瑞聰、資材課課長劉騏瑋等6人，自民國98年12月起，製造「頂級100%黑麻油」、「特級100%黑麻油」、「高級100%黑麻油」等3款油品內，分別攙入比例不等的黃麻油、特黑油銷售。

菁茵荋產品被驗出禁藥風波，台北地檢署昨天約談連惠心到案說明，經過近五小時偵訊以250萬元交保後傳，不過云丰生技負責人黃振康、研發部總經理葉梅耕則是遭到聲請羈押，上午台北地方法院召開聲押庭，兩人當庭釋放。其實連惠心到案前，台北地檢署發動第二波搜索，發現不僅一項產品含有禁藥，第一代威力纖、7slim這兩種產品也同樣有禁藥成分，現在還有六項產品還在衛生局化驗，如果連惠心都知情，恐怕還得面臨詐欺罪刑責。

匆匆忙忙坐上計程車離開，云丰生計負責人黃振康、研發部總經理葉枚耕遭到聲請羈押，法官開庭後諭令當庭釋放，穿著藍綠色外套披散著長髮，模樣看來相當疲憊，雖然還會揮手向媒體打招呼，但幾乎什麼話都說不出來，經過近五小時的偵訊，連惠心依違反藥事法250萬元交保候傳，250萬20分鐘內就送到，裝在紅色紙袋裡由隨扈護送，但事情還沒結束，產品有禁藥連惠心知不知情，檢察官還要追，30號發動第二波搜索約談，重點放在負責製造藥物的云丰生技。

為提升股市動能，金管會在9月3日宣布推動3項活絡股市措施；包括開放投資人先買後賣現股當日沖銷交易、擴大平盤下可融(借)券賣出之標的、暫行放寬證券自營商得以漲(跌)停板申報買進(賣出)有價證券。金管會今天(31日)表示，3項措施依規劃陸續實施，也讓台北股市呈現價漲量增，影響相當正面。

這3項措施中，只有投資人先買後賣現股當日沖銷交易部分，預計各證券商完成電腦系統程式修正並測試後，明年1月6日實施：其他2項都已經陸續上路。

（中央社記者劉麗榮屏東31日電）總統馬英九今天說，和中國大陸關係近5年來有很大改善，但這絕對不表示要鬆懈國防，因為中國大陸對台軍事策略沒有任何改變，一定要做好充分準備。

軍方今天在屏東空軍基地為首架抵台的P-3C反潛機舉行接機典禮，馬總統、國防部長嚴明、參謀總長高廣圻、美國在台協會（AIT）台北辦事處副處長酈英傑（Brent Christensen） 等人出席，不少退役將官也與會，見證國軍反潛作戰邁向新的里程碑。

金管會推動三項提振股市措施，其中開放自營商得以漲跌停板買賣股票，擴大平盤以下放空標的等兩項措施已上路。金管會指出，實施以來台股呈現價漲量增，對股市影響應屬正面。

（中央社記者田裕斌台北31日電）傳言已久的中信金控購併台灣人壽終告拍板定案，每股台壽轉換中信金1.44股，以中信金今天收盤價19.9元及台壽收盤價26.1元計算，溢價9.79%。

中信金表示，將以換股方式取得台壽100%股權，初期將維持台灣人壽及中國信託人壽雙品牌，台壽員工全數留用，維持2年薪資及業務制度不變。